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Wärme und Energie

Elek­tro­spei­cher­heizung

Elek­trische Wärme­spei­cher­hei­zungen: Eine klare Alter­native,
wenn es Ihnen um Komfort und Wirt­schaft­lichkeit geht!

Oft ist das Heizen und die Warm­was­ser­be­reitung durch Nacht­strom eine wirt­schaft­liche und auch komfor­table Alter­native zu anderen Ener­gie­quellen. Elek­trische Wärme­spei­cher­hei­zungen sind nahezu wartungsfrei und funk­tio­nieren voll­au­to­ma­tisch. Weil die Wärme nur dort erzeugt wird, wo diese auch gebraucht wird, entfallen unnötige Wärme­ver­luste durch lange Leitungswege – wie z. B. bei der Zentral­heizung.

Die Geräte der neuesten Gene­ration arbeiten mit „intel­li­genten“, d. h. die Raum­tem­pe­ratur exakt messenden Sensoren: Sie stellen nur noch die gewünschte Tempe­ratur ein, den Rest regelt das Steu­er­system der Heizung, das genau so viel Energie „tankt“, wie dies nötig ist. Auch die hohe Heiz­leistung, verbes­serte Wärme­dämmung, redu­zierte Ober­flä­chen­tem­pe­ra­turen und der fast geräuschlose Heiz­be­trieb über­zeugen. Zudem fallen die neuesten Wärme­speicher gegenüber ihren Vorgängern auch durch ihr elegantes und pfle­ge­leichtes Design auf.

Elek­tro­spei­cher­hei­zungen arbeiten mit sehr preis­güns­tigen Nacht­strom. Sie zahlen nur die tatsächlich in Anspruch genommene Energie. Neben­kosten für Kamin­einbau, den Schorn­stein­feger und die Brenn­stoff­la­gerung entfallen. Bei Betrachtung der Gesamt­kosten (anschaffungs‑, Brenn­stoff- und Neben­kosten) ist die Elektro-Wärme­spei­cher­heizung eine sehr preis­günstige Alter­native.

Übrigens ist auch eine Kombi­nation von Lüftung und Spei­cher­heizung möglich. Hier sorgen neue Elektro-Lüftungs-Wärme­speicher gleich­zeitig für Heiz­komfort und gesunde raumluft. Dabei wird die Wärme­en­ergie größ­ten­teils aus der verbrauchten Raumluft zurück gewonnen und Frischluft zuge­führt.

Wir sind [ offiziell bestätigt ] ein
„Ausgezeichneter Arbeitgeber“

Die Teilnahme an der Befragung zum Arbeitgebersiegel „Ausgezeichneter Arbeitgeber Elektro“ hat uns einen tiefen Einblick in die Unternehmens- und Mitarbeiterführung gegeben.

Das Feedback der eigenen Mitarbeiter liegt uns am Herzen und hilft uns, Prozesse stetig zu Verbessern.

Wer Mitarbeiter gewinnen und binden will, muss diese auch für sich begeistern können. Das ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Das Siegel ist Ausdruck dessen, dass unsere Mitarbeiter gern bei uns arbeiten. Und das macht uns richtig stolz.