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Wärme und Energie

Split Klima­anlage

Behalten Sie beim Thema Raum­klima immer einen kühlen Kopf — Moderne Klima­an­lagen bieten viel Komfort!

Das Klima­an­lagen im heißen Sommer unschätzbare Dienste leisten und auch bei der Arbeit die so unent­behr­liche Konzen­tra­ti­ons­fä­higkeit erhalten, liegt auf der Hand. Aber auch im Winter sorgen Klima­an­lagen für eine exakte Raum­tem­pe­rierung, welche das Wech­selbad von „warm und kalt“, etwa hervor­ge­rufen durch das ansonsten übliche häufige Lüften der Räume, vergessen macht – auch ein sehr unan­ge­nehmer und die Gesundheit gefähr­dender Durchzug kann somit vermieden werden. Durch ihre die Raumluft entfeuch­tende Wirkung lassen sich Klima­an­lagen zudem auch im Home Office ganz hervor­ragend zur Kühlung und zum Wärme­aus­tausch von EDV-Anlagen einsetzen.

Moderne Klima­an­lagen bestehen aus einem Innen- und einem Außen­gerät. In beiden Bereichen sind diese form­schön, sehr leis­tungs­stark und super­leise. In Verbindung mit Single- oder Multi­split-Außen­an­lagen bieten die meisten Innen­geräte nicht nur die Möglichkeit zum Kühlen, sondern auch zum Heizen. Die Anlagen sind in aller Regel ausge­stattet mit den vier Grund­funk­tionen „Kühlen“, „Heizen“, „Entfeuchten“ und „Lüften“. Ange­passt auf die jewei­ligen Räum­lich­keiten kann man aus unter­schied­lichen Leis­tungs­größen auswählen. Die Geräte sind Mikro­pro­zessor gesteuert und erlauben einen ganz­jäh­rigen Einsatz.

Nicht wenige der Klima­an­lagen bieten zudem den Komfort einer Infrarot-Fern­be­dienung, mit der Sie spielend einfach die Regu­lierung vornehmen können. Ein weiterer Vorteil: Obwohl die Klima­an­lagen nur wenig Aufstell­fläche benö­tigen, ist dank der Fern­be­dienung auch eine Anbringung außerhalb des unmit­tel­baren Sicht­feldes möglich – z.B. in Deckenhöhe, unter einem Tisch oder aber hinter einem Vorhang.

Wir sind [ offiziell bestätigt ] ein
„Ausgezeichneter Arbeitgeber“

Die Teilnahme an der Befragung zum Arbeitgebersiegel „Ausgezeichneter Arbeitgeber Elektro“ hat uns einen tiefen Einblick in die Unternehmens- und Mitarbeiterführung gegeben.

Das Feedback der eigenen Mitarbeiter liegt uns am Herzen und hilft uns, Prozesse stetig zu Verbessern.

Wer Mitarbeiter gewinnen und binden will, muss diese auch für sich begeistern können. Das ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Das Siegel ist Ausdruck dessen, dass unsere Mitarbeiter gern bei uns arbeiten. Und das macht uns richtig stolz.